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集团新闻

sbobet集团企业内训———超越自我 做到更好

发表时间 ：2017-11-01 17:47:11点击次数 ：558
       为了满足集团战略需求 ，提升整体管理水平 ，sbobet集团于2016年出资外派sbobet实业集团行政副总孟宪伟 、集团副总 、sbobet豪悦酒店公司总经理石磊 、集团技术总工桑慧、许昌新景苑置业行政副总郭晓东 ，分别在北京航天航空大学EMBA 、郑州大学EMBA进行了为期一年的学习 。为了庆贺学员学成归来 ，检验学习成果 ，学以致用 ，公司于2017年10月21日、28日分别举行了学习成果分享暨内部培训会 。本次内训课题主要分为四大部分 ：    《组织行为学》  、《人力资源》 、《团队建设与管理》 、《商业模式创新之营销整合》 。

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集团技术总工桑慧内训课题《团队建设与管理》

本次培训以桑总生动活泼的讲解拉开序幕 。桑总的主题是《团队建设与管理》 ，运用小例子使得课堂充满了生气 。
 

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集团副总 、sbobet豪悦酒店公司总经理石磊内训课题《人力资源》

石总正在为员工进行《人力资源》授课 ，内容简单易懂 ，结合实际 ，大家受益匪浅 。


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sbobet实业集团行政副总孟宪伟内训课题《组织行为学》

《组织行为学》由孟总进行主题培训 ，小活动全员参加 ，既调动了大家的积极性 ，又使大家深入了解学习内容 。


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许昌新景苑置业行政副总郭晓东内训课题《商业模式创新之营销整合》

郭总为员工讲解《商业模式创新之营销整合》 ，内容简明扼要 ，条理清晰 ，并且举实例说明 ，使得内容通俗易懂 。


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每位领导和员工都在认真地听讲学习 ，仔细地做着笔记 ，踊跃地参与讨论和活动 。


 
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集团董事局主席周明森做总结
主席为大家补充总结 ，并对员工提出新的期望 ，新的目标 。

 
       培训学习是sbobet集团十七年来企业文化重要组成部分 。通过输出领导层外出学习 ，再将学到的知识传授给每位员工，这种外学内输的培训方式既锻炼了领导的表达呈现能力 ，提高了专业知识能力 ，又促进了公司与员工 、管理层与员工层的双向沟通，增强了公司的向心力和凝聚力 。
       培训是企业文化落实人心的最佳选择 ，sbobet集团将一如既往地做好员工培训工作 ，打造学习型团队 ，为管理创新继续努力 ，为公司十年战略的目标持续进步 ！
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